Egész Magyarországon

Cégvezetők és csapatvezetők figyelem!

Lehet ez a 9 legizgalmasabb céges csapatépítő program 2026-ban?

Töltsd le az ingyenes PDF összefoglalót, és válassz olyan programot, amivel nem éghetsz le a csapat vagy a vezetőség előtt. 1 főtől, akár 500 főig. Országosan működik.

250+ referencia. Akik már minket választottak.

Chief Financial Officer, Omnicom Media Group Hungary

"A nagyfokú rugalmasság, a termék rövid határidővel vállalt személyre szabása és a szolgáltatás kiváló minősége miatt döntöttünk a WofA mellett."

Voltál már olyan csapatépítőn, ami inkább kínos volt, mint hasznos?

Nem minden kolléga élvezte? Utólag nehéz volt megindokolni a költséget? Nem hozott valódi csapatkohéziót?

A legtöbb cég ugyanazokat a sablon megoldásokat ismétli évről évre. Vacsora. Bowling. Paintball. Workshop. Biztos be akarsz állni a sorba?

A kollégák csak "letudták", de igazi kapcsolat nem alakult ki közöttük...

Papíron jól hangzott. A valóságban kínos csendek, erőltetett játékok és feszengő kollégák. Az élmény helyett csak egy kipipált esemény maradt.

A vezetőség megkérdezte: "Ennyi pénzért ez volt a maximum?”

Nem a költség fáj igazán. Hanem az, amikor megkérdőjelezik a döntésed. Egy rossz választás hetekig árnyékot vethet a megítélésedre.

Mi lenne, ha inkább így lenne?

A csapatépítés nem költség, hanem egy stratégiai döntés, ami akár 20%-kal növelheti a produktivitást.

Számos tanulmány bemutatja, hogy 17–21%-kal magasabb produktivitást lehet elérni: Az elkötelezett munkavállalók proaktívabbak, jobban összpontosítanak a célokra és magasabb minőségű munkát végeznek. (Forrás: Gallup)

Szervezz olyan csapatépítőt, ami "legendás" lesz.

A csapat hetekig erről beszéljen.
A vezetőség megköszönje a döntésed.
Erősödjön a lojalitás, ne csak a hangulat.
Ne csak "jó buli" legyen, hanem mérhető eredmény szülessen belőle.

Állandóan az irodában vannak, szabadtéri élményalapú programokra vágynak

Egész évben tárgyaló, monitor, határidők.

A csapatodnak nem még egy beltéri program kell.

Hanem levegő. Mozgás. Kihívás.

Olyan közös élmény, ami kizökkenti őket a megszokott működésből.

A természetben átélt közös kihívások mélyebb kapcsolódást hoznak létre, mint bármely konferenciatermi tréning.

Mit tartalmaz az összefoglaló?

Ez lehet a sikeres csapatok hétpecsétes titka?

Ingyenesen letölthető

100% kötelezettségmentes

Milyen előnyökkel jár?

9+ kipróbált program egyben
1–500 fős megoldások
Konkrét helyszín ajánlások
Döntési szempontok vezetőknek
Hibák, amiket jobb, ha elkerülsz

Már 9 országban. 137 helyen bizonyítottunk a startupoktól, a milliárdos vállalatokig.

Egy kis ízelítő az összefoglalóból...

A fellegvár foglya

3 óra. Visegrádon. Angol és Magyar nyelven.

Nem egy túra. Küldetés.
Nem séta. Stratégia.

A Visegrádi Fellegvár útvonalán a csapat kisebb egységekben dolgozik és kiderül, ki hogyan működik nyomás alatt.

Színház az egész világ

3 órás városi kaland. Budapesten. Angol és Magyar nyelven.

Angol és magyar nyelven.

Színészek tűntek el. A színházak bezártak. Egy titokzatos kiáltvány után csak egy elit csapat maradt esély. Ti. Indulhat a nyomozás a belváros utcáin.

Milyen jellegű csapatépítő programokat találsz az összefoglalóban?

Élményalapú csapatépítés – rejtvények, stratégia, valódi együttműködés

Onboarding & employer branding – játékba épített céges értékek

Szabadtéri geocaching & AR kalandok – mozgás, technológia, történet

CSR & gerilla marketing elemek – virtuális céges tárgyak, közös felelősségvállalás

Kik vagyunk mi?

Alapító

Masek Csaba

Szakterületeim a csapatépítés, tréning fejlesztés, tárgyalás és üzleti tervezés. A tréningek terén elért eredményeimet többek között a Legjobb Onboarding Program és a 'Best Use of Training' díjakkal ismerték el. Emellett megszállott túrázó és geocaching játékos vagyok, a természetjárás és a kaland számomra kéz a kézben jár.

Alapító

Sárközi Márti

Évekig dolgoztam szervezetfejlesztőként, így átfogó tapasztalatot szeretem a munkahelyi tréningek és a csapatépítés terén. Emellett Gestalt terápiás munkám segít rálátni annak a pszichológiai hátterére, hogy mik a legfontosabb összetevői egy izgalmas kalandnak, mint amilyen a szabadtéri szabadulószoba.

"Már az előzetes egyeztetés alkalmával érződött, hogy mennyire nyitottak és kreatívak vagytok. Egy, már meglévő játékot szabtatok az igényinkre, hogy a magunkénak érezhessük és mindenki számára élvezhető legyen. A feladatok is változatosak voltak, némelyik igazán feladta a leckét. Örülünk, hogy miközben játszottunk és szórakoztunk, a természetben is tölthettünk időt. A virtuális valóság pedig igazán izgalmas. Számomra még szívmelengető volt, hogy közösen gyűjtöttük az elhagyott szemetet, így kicsit megtisztult a környezetünk, amerre jártunk. Minden kollégámtól azt a visszajelzést kaptam, hogy nagyon élvezték a kalandot. Köszönjük szépen, ti voltatok a legjobb választás!"

Pongrácz Lilla, Kárrendezési csoportvezető helyettes

Gyakran Ismételt Kérdések

Hány fővel lehet játszani?

Nincs felső korlát. A technológia alkalmas egészen nagy (több 100 fős) csapatépítés lebonyolítására. A megfelelő helyszínt kell ilyenkor kijelölni a rendezvényre.